Как нарисовать ракету в кумире стандарт
Перейти к содержимому

Как нарисовать ракету в кумире стандарт

  • автор:

Знакомимся с Чертежником. Среда программирования КуМир

2. Новый материал (демонстрация презентации Приложение 1):

Исполнитель Чертежник предназначен для построения рисунков на координатной плоскости. Чертежник имеет перо, которое можно подымать, опускать и перемещать.

При перемещении опущенного пера за ним остается след – отрезок от предыдущего положения до нового. При перемещении поднятого пера никакого следа не остается. В начальном положении перо Чертежника всегда поднято и находится в точке (0, 0).

  1. опустить перо
  2. поднять перо
  3. сместиться в точку (X, Y)
  4. сместиться на вектор (dX, dY)
  5. установить цвет (цвет)
  6. надпись (ширина, текст)

Команда “опустить перо” переводит чертежника в режим перемещения с рисованием.

Команда “поднять перо” переводит чертежника в режим перемещения без рисования. Если перо уже было поднято, то команда просто игнорируется.

Команда “сместиться в точку (x, y)” перемещает перо в точку с координатами (x, y). Не зависимо от предыдущего положения Чертежник окажется в точке с координатами (x, y). Эту команду называют командой абсолютного смещения.

Команда “сместиться на вектор (dX, dY)” перемещает перо на dX вправо и dY вверх. Если текущие координаты были (x, y), то новое положение будет (x+dX, y+dY). Т.е. координаты отсчитываются не от начала координат, а относительно текущего положение пера. Эту команду называют командой относительного смещения.

Команда “установить цвет (цвет)” устанавливает цвет пера. Допустимые цвета: “черный”, “белый”, “красный”, “оранжевый”, “желтый”, “зеленый”, “голубой”, “синий”, “фиолетовый”.

Команда “надпись (ширина, текст)” выводит на чертеж текст, начиная от текущей позиции пера. В конце выполнения команды перо находится на правой нижней границе текста (включая отступ после последнего символа). Ширина знакоместа измеряется в условных единицах чертежника. Это ширина буквы вместе с отступом после нее.

При использовании исполнителя Чертежник программа должна начинаться со строчки “использовать Чертежник”.

3. Практическая часть:

Задание: Наберите эту программу (Рис.1)

использовать Чертежник
алг
нач
. установить цвет («красный»)
. опустить перо
. поднять перо
. сместиться на вектор (1,1)
. опустить перо
. сместиться на вектор (0,7)
. сместиться на вектор (7,0)
. сместиться на вектор (0,-7)
. сместиться на вектор (-7,0)
. поднять перо
. сместиться в точку (1,8)
. установить цвет («черный»)
. опустить перо
. сместиться на вектор (3.5,3)
. сместиться на вектор (3.5,-3)
кон

Задание: Наберите эту программу:

· сместиться на вектор(1,1)

· надпись(0.5, ”Рис. 1”)

2) Составьте программный код в среде программирования Кумир, используя исполнителя ЧЕРТЕЖНИК

А) постройте слово МИР (используйте красный цвет);

Б) постройте (используйте черный цвет);

В) постройте (используйте фиолетовый цвет);

Г) постройте (используйте синий цвет);

4. Домашнее задание: повторить конспект (придумать свои рисунки из прямых линий)

Кумир рисунки

Узоры в кумире чертежник

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Другие работы:

Стадо коров рисунок

Стадо коров рисунок

Рисунки акрилом на холсте для начинающих

Рисунки акрилом на холсте для начинающих

Публикация участника Светлана Зайченко

Карьерный коуч-ментор для Руководителей Middle&Top managment |15+лет IT-хэдхантинга | Управлять карьерой * Продавать Дорого свои Таланты * Сопровождаю в процессе поиска работы и адаптации| TG канал @szaychenko 11 мес.

Как круто, когда просить отзыв не надо������ Кстати, это тот с кем я начинала ещё год назад. Мы с ним выполнили цель за 1,5 мес и у нас возникла ещё одна. А возникла она, когда он понял свою Уникальность , свои таланты и поверил, что может больше! И тогда он поставил цель — стать ещё больше Финансов Независимым и делать свои проекты, для себя он принял решение делать это параллельно текущему месту работы! Вот — поделился, пожимает плоды нашей с ним работы. Поэтому, когда приходят ко мне и говорят — да мне просто работу , мне просто резюме! ☝️Я предлагаю посмотреть на это шире и эффективнее! Посмотреть как ты можешь сделать для себя больше! ☝️Стратегические важнее! Начать работать с мышлением! ‼️Но! Не все готовы, не все хотят, кому то ещё нужно потапаться, получить ещё опыт и повариться там, где они есть сейчас и это тоже нормально�� P.S. Если я год назад такое делала представляете какой космос сейчас будет? #отзывы

  • Копировать
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter

IT Talent Sourcer @ UseTech��

Получать обратную связь от клиентов — всегда приятно, особенно такую ��

Chief Business Development Officer | Chief Revenue Officer | Head of Partnerships | TG: @Mamanton | EMAIL: mamedovanton100@gmail.com| Open for new opportunities

да, стратегия важна, без нее «ни один ветер не будет попутным»

Помогаю IT seniors жить лучшую жизнь. Коуч, Fluent за 3 месяца, самоценность, поиск работы на западе.

Огонь. Надо его попросить в линк закинуть отзыв))

CFO & Co-Founder DEFU Games

Svetlana Zaychenko сперва план, чтобы не попасть в капкан��

5+ лет опыта | Таргетолог | Трафик-менеджер | Facebook Ads | Linkedin Ads | Twitter Ads | Telegram Ads | MyTarget | Вконтакте | VK Ads

Когда просить отзыв не надо, это самое приятное!

Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход

Больше актуальных публикаций

Карьерный коуч-ментор для Руководителей Middle&Top managment |15+лет IT-хэдхантинга | Управлять карьерой * Продавать Дорого свои Таланты * Сопровождаю в процессе поиска работы и адаптации| TG канал @szaychenko 2 дн. Отредактировано

ЛЮДИ и ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ! Вы не представляете сколько я с самого утра получила поздравлений! Больше еще не было! Даже, когда я ходила в офис и проводила миллион интервью в день. А все это случилось благодаря Вам и моей проявленности в этой сети, в том числе. Как мне сегодня сказали- что в день рождения многие любят пересматривать, что было и строить планы. А я люблю получать результат от своих действий и просто двигаться вперед, поэтому с радостью с утра пообщаться в zoom с новым клиентом и пишу вам тут. ❤️ Я хочу поблагодарить всех, кто был в этом году и будет со мной в будущих. Благодаря вашим словам, ответам, комментариям и вопросам, я продолжаю делать то, что мне нравится. Мне нравится помогать и усиливать людей, выводить их на новый уровень и быть рядом в их достижениях. Лучшее поздравление для меня — это ваши действия и результаты, а те, кто, решился и готов инвестировать в свое развитие — я буду рада видеть в мае на консультациях или в длительном сопровождение. Сегодня стратегические сессии по ✴ специальной стоимости, пусть еще больше людей разрешит свой вопрос вопрос реализации или карьеры! Описание консультаций тут: https://goo.su/bHHiO или у меня в канале!

  • Копировать
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter

Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход

Карьерный коуч-ментор для Руководителей Middle&Top managment |15+лет IT-хэдхантинга | Управлять карьерой * Продавать Дорого свои Таланты * Сопровождаю в процессе поиска работы и адаптации| TG канал @szaychenko 5 дн.

ЕСТЬ ЛИ ЖИЗНЬ В 40+, ой НАЙМ ПОСЛЕ 40+ лет. Спасибо Sergey Shcherbinin за очень классный митап. Счастлива слышать, что внутренние #hr говорят о том, что возраст не важен, если у человека голова на плечах есть и мэтч с позиций и командой случился. Даже обсудили обратный айджизм, знали про такое? Не успела пожать руку Mikhail Bizhan (оказывается был одним из молодых банковский CIO), зато познакомилась с Ekaterina Zagumennova ( очень откликаются ценности про «иметь стратегию»), Kirill Dremach ( уметь оценивать вклад человека), Дмитрий Бобылев ( бочка позитива -ведь и правда, научиться видеть во всем позитив. особый навык). Обнялась с коллегами и важными для меня людьми Lilit Slovyagina, Ирина Бормусова. Для меня найм после 40+ привычная тема, потому что я вижу сложности у людей и с ними каждый день работаю и поняла, что для меня стало нормой- для многих это сложный этап в жизни и я рада с ними проходить его вместе. Сталкивались с эйджизмом или эйджизм наоборот ( когда ты слишком молод) на своем пути? Поделитесь

  • Копировать
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter

Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход

Карьерный коуч-ментор для Руководителей Middle&Top managment |15+лет IT-хэдхантинга | Управлять карьерой * Продавать Дорого свои Таланты * Сопровождаю в процессе поиска работы и адаптации| TG канал @szaychenko 6 дн.

����Принимаю поздравления! ��Мы с Алексей С. — это сделали и для своих! #Workshop прошёл, я считаю, очень классно, не смотря на 3 часа, как я и предполагала���� Мне очень нравится маленькая бутиковая группа, когда ты понимаешь, кто пришёл и с каким запросом, имеешь возможность контент преподносить так, чтобы каждому было интересно и полезно. ��Алексей дал очень верный посыл: Включите режим «Автора» — все как в жизни! И это правда, пора начать заявлять о себе, пора писать свою жизнь, хватит быть наблюдателем и читателем, пора брать все в свои руки! Теперь ребят ждёт внедрение знаний в реальность, я им подготовила пошаговый план изменений в их новую жизнь с LinkedIn и мы будем их сопровождать. ������Кто хотел, но не смог попасть, скорее вписывайтесь в следующий поток в мае по специальной цене, отмечайтесь кому интересно- вышлю все детали!⤵️⤵️⤵️

  • Копировать
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter

Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход

Карьерный коуч-ментор для Руководителей Middle&Top managment |15+лет IT-хэдхантинга | Управлять карьерой * Продавать Дорого свои Таланты * Сопровождаю в процессе поиска работы и адаптации| TG канал @szaychenko 1 нед.

Важный лайфхак, который поменяет вашу жизнь! Занимайся карьерой, когда все хорошо. На самом деле, этот лайфхак подходит и для любой сфере, и относительно здоровья, и денег и семьи и детей! Делать следующий шаг, когда есть хорошая работа, деньги, здоровье, ведь тогда у вас больше сил, времени, энергии и вы в другом состоянии. �� Я знаю, что вы сейчас мне ответите: у меня много работы, нет времени, устаю сильно. Но поверьте: резкое сокращение или увольнение, новый начальник или переезд, а вдруг декрет и т.д. — вот тут у вас вообще никаких моральных сил и вы начинаете совсем из другого состояния действовать- совершать хаотичные действия, чувствовать себя неуверенно, без опоры под ногами. А рынок это считывает!ВСЕГДА! А именно уверенность, твердость в словах и действиях, понимания рынка и трендов — даёт хорошие офферы. Как ваш паспорт готовый к новой поездке, ваше резюме должно быть всегда готовое для рынка. Профилактика — наше все! Если пост откликается — жду вас на встрече на нашем воркшопе сегодня, где мы зададим вопросы — а «кто я» и «что хочу», а еще больше узнаем, как строить тот нетворкинг, который всегда будет приносить вам возможности.

  • Копировать
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter

Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход

Карьерный коуч-ментор для Руководителей Middle&Top managment |15+лет IT-хэдхантинга | Управлять карьерой * Продавать Дорого свои Таланты * Сопровождаю в процессе поиска работы и адаптации| TG канал @szaychenko 1 нед. Отредактировано

«Open to Work» — БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ? ⏬ Решение не однозначное, и думать надо в каждом случае разбираться отдельно. Но, поиск работы, а вернее рассматривание предложение- должно быть у вас всегда. Т.к. вы всегда должны быть видимы рынку и к вам должны приходить предложения, вы всегда держите руку на пульсе, тогда вы умеете уверенно общаться внутри своей компании и у вас есть срез рынка. Поэтому я бы рекомендовала: 1. Обновите свой #профиль (а вернее держать его всегда актуальным, так же как и резюме, не 1 раз в 5 лет, а все свои успехи и достижения cразу вписывать) 2. Сделайте себя «желанным» (правильно упаковать) 3. Подчеркните недавний опыт (самое актуально всегда наверх) 4. Подчеркните релевантные знания (любым способом, в профиле, в постах, в комментариях) 5. Нацеливайтесь на работу своей мечты (вы должны знать, что хотите, хотя бы пофантазируйте) 6. Публикуйте #контент, связанный с вашей отраслью 7. Взаимодействуйте с коллегами и инфлюенсерами по вашей теме 8. Составьте список из 20 компаний, с которыми вы хотите поговорить 9. Дружите с #рекрутерами и #HR-специалистами ( всегда) 10. Оставайтесь верными себе прежде всего — позитивными Эти и другие вопросы рассмотрим на нашем workshope завтра, еще есть шанс успеть быть с нами, ссылка на канал ниже ⏬ ⁉ Интересно, конечно всем тут послушать — мнение нанимающих менеджеров и рекрутеров)

  • Копировать
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter

Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход

Карьерный коуч-ментор для Руководителей Middle&Top managment |15+лет IT-хэдхантинга | Управлять карьерой * Продавать Дорого свои Таланты * Сопровождаю в процессе поиска работы и адаптации| TG канал @szaychenko 1 нед.

И не говорите, что мы вам не говорили! �� 24.04 в 19.00 по Мск вы проведете с нами самые полезные 2 часа ( хотя наверное 3), которые поменяют ваше мировозрение на эту сеть! Вы поймете алгоритм работы с этой сетью, а самое главное- сможете создать свою стратегию достижения своих целей. ⚠ А самое главное- у вас есть наша поддержка еще 2 недели! ⛔ Не сделать — не получится! Если есть вопросы. вы не понимаете- «а нужно это мне или нет», напишите мне!

CEO, HEAD OF EFFICIENCY, CULTURE, HEAD OF RETAIL | Telecom, Retail, Banking | VTB, LIFE, ALFA | Москва

Уже послезавтра 24.04 мы со Светлана Зайченко проводим #WorkShop по развитию аккаунта в сети #LinkedIn. Разберем шаг за шагом, начиная с целеполагания — «а зачем?» и «про что я?»… … и да, #фишки продвижения для Вашей #целевой аудитории тоже будут. https://lnkd.in/eSjk7ZSG

svetlanazaychenko.ru

svetlanazaychenko.ru
  • Копировать
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter

Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход

Карьерный коуч-ментор для Руководителей Middle&Top managment |15+лет IT-хэдхантинга | Управлять карьерой * Продавать Дорого свои Таланты * Сопровождаю в процессе поиска работы и адаптации| TG канал @szaychenko 1 нед.

Сказать или не сказать? У меня есть свое мнение, но я хотел бы услышать, что скажете вы. Готовы ли вы услышать от Консультанта правду (и тут не важно какой Консультант — по карьере или бизнесу). Правда может быть больной, неприятной, но можно продолжать обходить острые углы или увидеть боль и возможно действовать по другому?

Этот контент здесь недоступен

Получите доступ к этому и другим материалам в приложении LinkedIn

  • Копировать
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter

Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход

Карьерный коуч-ментор для Руководителей Middle&Top managment |15+лет IT-хэдхантинга | Управлять карьерой * Продавать Дорого свои Таланты * Сопровождаю в процессе поиска работы и адаптации| TG канал @szaychenko 1 нед. Отредактировано

А ТЕМ ЛИ ТЫ ЗАНИМАЕШЬСЯ? Прочитала с утра пост, как человек не стал Карьерным Консультантом. Честный пост, прямо понравилось это, и как человек, который увидел много карьер и как коуч, каждый имеет право- попробовать, но хочется донести другую мысль. Я больше 15 лет работала с карьерами и даже судьбами людей, потому что работа- часто меняет жизнь, это все таки одна из важных составляющих нашей жизни. 15 лет через меня проходили десятки карьер в день, т.е. это десятки*24ч*7дней*350дней в году*15 ле, не буду дальше считать, страшно. Кто-то так и остался на бумаге, ктото прошел через мои руки, а кто-то ине один раз. Но профессионально я стала консультировать после сложной годовой канадской коучинговой программы и приправила еще и Школой Карьерного Менеджмента. Какой вопрос я задавала себе, когда все это делала: Как мне давать лучший результат клиентам? Что я еще я могу узнать, чтобы результат был быстрее и лучше? Как мне упростить жизнь моему клиенту? Почему у меня возникали именно эти вопросы? Потому что я знаю, что моя миссия «зажигать звезды, даже , если они не верят, что они звезды»! И я это делала всегда, и в выходные, и мои клиенты могут получить от меня сообщение и после 23.00, у меян нет ограниченного времени работы- есть задача и надо ее сделать, все) Поэтому, если вы еще не знаете, кем быть, что делать — задайте вопрос: А готов ли я заниматься этим, даже , если мне не будут платить? Заниматься надо тем, что тебя зажигает, тем, что больше тебя! Заниматься тем, что получается хоть как-то — выжигать себя, ограничивать и уничтожать. Когда Руководитель помогает по вопросам карьеры, это нормально, у него есть опыт он может им делится, но когда это становиться его делом, стоит задать вопрос: А своим ли делом, я занимаюсь? А что теряю, пока занимаюсь тем, что меньше меня? Именно поэтому я собираю свою закрытую бутиковую группу по LinkedIn, для меня это продолжать помогать большему количеству людей. Ведь тут вы увидите новые возможности для продвижения себя и своих услуг, откроете LinkedIn c новой стороны, когда одно действие — вам может дать 10 кратный результат. Если вы в этой сети, но еще не нашли работу, не понимаете как сделать так. чтобы вас говорили, вас рекомендовали, пополнять свою записную книжку нужными людьми- вам к нам, мы уже прошли все этапы и точно знаем короткий путь. Ссылка на workshop ниже.

  • Копировать
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter

Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход

Карьерный коуч-ментор для Руководителей Middle&Top managment |15+лет IT-хэдхантинга | Управлять карьерой * Продавать Дорого свои Таланты * Сопровождаю в процессе поиска работы и адаптации| TG канал @szaychenko 1 нед. Отредактировано

ЛЮДИ ПОКУПАЮТ У ЛЮДЕЙ. Мне сейчас важна поддержка тех, кто меня знает, потому что я хочу за одну встречу — помочь сразу большому количеству людей, поэтому ваши репосты и обратная связь, если вы знаете меня — будет очень полезна. И так : ✴ 24 апреля с 19-21.00 мы с Топ-менеджером Алексей С. будем проводить живой практичный Workshop «LinkedIn . Как найти работы, партнёров, коллег и монетизировать свой навыки», где он поделиться фишками как вырасти с 5 до 5000 подписчиков и не только. Что мы разберем: �� Кому нужен LinkedIn и как себя позиционировать в зависимости от цели и задачи? �� Чем #LinkedIn отличается от резюме и как правильно позиционироваться �� С чего стоит начать новичкам и что учитывать опытным пользователям �� #Фишки оформления профиля, о которых мало кто говорит �� Стратегии продвижения профиля, чтобы было комфортно каждому �� Как продавать себя, свои услуги и быть замеченным нужной аудиторией, даже, если ты Топ-менеджер �� Зачем увеличить просмотры профиля и как это делать? �� Ваши стопперы, которые мешают продвигаться и зарабатывать #Workshop будут проходить в формате Zoom- встречи, с 19-21.00по Мск времени. �� БОНУСЫ: если вы не успеваете, у вас будет запись встречи в течении 2х недель! Я знаю, как цена поддержка и возможность переосмыслить информацию, поэтому мы сделали �� очень важный бонус- новый нетворкинг и 2-х недельная поддержка в канале. Вам будет полезно, если вы: ⚡ в активном поиске работы или планируете его в будущем ⚡ планируете или уже продаете свое наставничество/менторство/консалтинговый бизнес ⚡ вам важно развивать Личный Бренд, чтобы повысить свою проявленность и быстро находить клиентов/партнеров/инвесторов �� Стоимость участия в воркшопе от 7000 руб, цена меняется. Если есть вопросы, пишите тут или в ЛС, я вышлю вам всю информацию и помогу ответить на вопрос- а нужно ли вам сюда. Отзывы участников моего воркшопа для закрытого клубы ранее в скринах. �� Если есть вопросы, на которые вам важно получить ответы – можно писать, чтобы мы их тоже учли. ❗ Бутиковый формат, безопасная среда и поддержка- будут обеспечены!

  • Копировать
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter

Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход

Карьерный коуч-ментор для Руководителей Middle&Top managment |15+лет IT-хэдхантинга | Управлять карьерой * Продавать Дорого свои Таланты * Сопровождаю в процессе поиска работы и адаптации| TG канал @szaychenko 2 нед.

#CFO #vacancy Кому классную вакансию и отличную команду? велком сразу к Andrei Smelkov

Executive partner Company Arkada

Друзья, коллеги, обращаюсь к вам за помощью в поиске финансового директора в нашу компанию АО Сигней Signei.ru , которая занимается поставками телекоммуникационного и ИТ оборудования в РФ из Китая. Компания быстрорастущая и мы усиливаем команду. Краткое описание: Руководитель направления экономики и финансов в компанию, занимающуюся импортом и продажей телком и ит оборудования, технической поддержкой. 1. Развитие существующих процессов бюджетирования, управленческой отчётности и контроллинга. 2. Работа с банками- кредиты, факторинг, банковские гарантии. 3. Ведение и контроль ВЭД — международные платежи, контроль исполнения валютных контрактов. Если среди ваших знакомых есть подходящий кандидат, напишите напрямую мне! Буду очень благодарен!

  • Копировать
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter

Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход

11 427 отслеживающих

  • LinkedIn © 2024 г.
  • О компании
  • Специальные возможности
  • Пользовательское соглашение
  • Политика конфиденциальности
  • Политика использования файлов cookie
  • Политика защиты авторских прав
  • Политика торговой марки
  • Настройки гостя
  • Правила сообщества
  • العربية (арабский)
  • Čeština (чешский)
  • Dansk (датский)
  • Deutsch (немецкий)
  • English (английский)
  • Español (испанский)
  • Français (французский)
  • हिंदी (хинди)
  • Bahasa Indonesia (индонезийский)
  • Italiano (итальянский)
  • 日本語 (японский)
  • 한국어 (корейский)
  • Bahasa Malaysia (малайский)
  • Nederlands (нидерландский)
  • Norsk (норвежский)
  • Polski (польский)
  • Português (португальский)
  • Română (румынский)
  • Русский (Russian)
  • Svenska (шведский)
  • ภาษาไทย (тайский)
  • Tagalog (тагальский)
  • Türkçe (турецкий)
  • Українська (украинский)
  • 简体中文 (китайский (упрощенный))
  • 正體中文 (китайский (традиционный))

Печать на майках, футболках для музыкантов и людей увлеченных музыкой

Майки, футболки Любовь к музыке

Печать на майках, футболках на заказ своих фото, рисунков, надписей для музыкантов и людей увлеченных музыкой

Майки с принтом на заказ
Майка с печатью фото или надписи — отличный подарок для музыкантов и людей увлеченных музыкой по доступной цене! Футболка с прикольной картинкой позволит не только подчеркнуть вашу индивидуальность, но и станет полезной вещью в гардеробе. У нас вы можете сделать или купить майку с печатью, выбрав подходящую модель, размер и цвет: всегда в наличии качественные классические, мужские, женские и детские майки, футболки поло белого, черного и других цветов.

Майки с лого для промо акции
Футболка с логотипом и надписью отлично подойдет для промо подарка при проведении рекламных акций и кампаний. Фирменные майки в качестве формы для бизнес-мероприятия по доступным ценам помогут поднять корпоративный дух ваших сотрудников, выгодно подчеркнут единый стиль вашей команды.

Печать на майках онлайн
Заказать майку с принтом для музыкантов и людей увлеченных музыкой легко на нашем сайте с помощью удобного онлайн редактора. Выберите подходящий дизайн футболки в нашем каталоге или сделайте свой макет — просто загрузите фото, надпись и отправьте заказ на печать. Упаковка в коробку добавит интригу и подчеркнет значимость подарка. Если необходим эксклюзивный дизайн майки — специалисты нашей Студии дизайна создадут макет на основе вашей идеи и пожеланий.

Цены, скидки, сроки
Печать на майках, футболках — заказ от 1 шутки, изготовление срочно или на заказ. Доставка по Минску и Беларуси. Получите лучшую цену на майку с принтом при изготовлении 48 часов.

Майки белые, срок изготовления — 48 часов

Название/количество 1 — 9 >9
Прямая классическая, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 45,9 37,5
Детская, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 40,4 36,2

Майки белые, срок изготовления — 24 часа

Название/количество 1 — 9 10 — 99 >99
Мужская облегающая, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 56,55 52,76 45,9
Название/количество 1 — 9 10 — 39 40 — 99 >99
Женская облегающая, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 49,43 48,74 48 41,3
Название/количество 1 — 3 4 — 9 10 — 39 40 — 99 >99
Прямая классическая, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 49,9 48,9 46,3 45,4 37,5
Детская, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 49,43 46,39 41,3 40,88 33,1
Супербольшие размеры, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 59,9 58 51,6 50,4 42,5
Поло, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 62,4 62,24 57,14 56,72 49,8

Майки белые, срок изготовления — срочно

Название/количество 1 — 3 4 — 9 10 — 39 40 — 99 >99
Прямая классическая, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 63,4 62,2 51,6 47,9 37,5
Женская облегающая, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 65,9 64,8 55,7 51,2 41,3
Детская, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 65,9 57,1 47,2 43,6 33,1
Супербольшие размеры, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 75,9 68,1 57,3 52,9 42,5
Мужская облегающая, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 75,4 72,1 60,3 57 45,9
Поло, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 83,2 76,6 65,3 60,5 49,8

Майки цветные, срок изготовления — 24 часа

Название/количество 1 4 10 40 100
Прямая классическая, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 52,9 51,8 49,1 48,1 39,8
Женская облегающая, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 49,4 49,4 48,7 48 41,3
Супербольшие размеры, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 63,5 61,5 54,7 53,4 45,1
Мужская облегающая, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 59,9 59,9 55,9 55,9 48,7
Поло, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 66,1 66 60,6 60,1 52,8

Майки цветные, срок изготовления — срочно

Название/количество 1 4 10 40 100
Прямая классическая, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 67,2 65,9 54,7 50,8 39,8
Женская облегающая, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 49,4 49,4 48,7 48 41,3
Детская, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 65,9 57,1 47,2 43,6 33,1
Супербольшие размеры, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 80,5 72,2 60,7 56,1 45,1
Мужская облегающая, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 79,9 76,4 63,9 60,4 48,7
Поло, размер нанесения — до А4 (301-630 кв. см) 88,2 81,2 69,2 64,1 52,8

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *